40〜50代
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長年の経験を活かして、
社会に貢献できる喜びを実感する
「社会にとって、もう自分は必要ないのかも...」
年齢を重ねるにつれて、社会での役割が減っていくような感覚がある
「まだまだ社会の役に立てている！」
長年の経験を活かして、新しい職場で社会貢献を実感
新しい職場での役割や挑戦が、
人生に張り合いをもたらす
「毎日が単調で張り合いがない...」
世代交代やマンネリで、仕事へのやる気が出にくい
「まだまだ現役、新しい挑戦が楽しい！」
新しい職場での役割や挑戦が、人生に張り合いをもたらす
以下、人生経験豊富な方々へのインタビューで頂戴したご意見を大切に、
私たちはサービス提供を行っています。
制作40代前半 女性
これまでの経験やスキルにそれなりの自信はあるものの、日々の仕事や家庭に忙殺されていて、なかなか自分の適性やキャリアの可能性を追求することができていない。忙しい中でも伴走してくれて、着実に自己理解〜転職活動の後押しをしてもらえると助かる。
IT40代前半 男性
直近はそこまで転職を考えていないが、5年後〜10年後〜を想定した時に、転職も視野に入れた行動をすべきだと考えている。そこで、明確にキャリアアップが見込める求人が発生した時のみ、情報提供してもらい、内定獲得に向けた支援をしてもらいたい。
メーカー40代後半 女性
ベテランとして、一定の社会人経験や実績もあるからこそ、自身の考えが凝り固まっているかもしれないという不安がある。プロとしての客観的な見解や市場価値を示してもらった上で、自身の強みや性格を上手く魅せるコーディネートをしてほしい。
メーカー50代後半 男性
これからも経験を活かせる仕事がしたいが、働き方と収入のバランスを考えさせられる。経験が活かせて収入が良くても、働き過ぎるのは厳しい。年齢に見合ったバランスが保てる職場へ転職ができるように、条件調整や自分磨きのサポートもしてくれると有難い。
事務職50代後半 女性
実際に働き始めれば、年齢の壁を明確に感じることは無いものの、新たに就業先を探す際に若者（実質的に20〜30代）を求めているであろう内容が多々ある。求人の中で、自身の年齢や生活スタイルでも条件が合致する可能性のある求人を選別してくれると良い。
ベンダー50代後半 女性
実務経験やスキルは自分でも伝えられるかもしれないが、経験がある故の若い方に負けない社会人としての振る舞いや人柄等、自分からはなかなかアピールしづらい。第三者からの評価として、経験でしか培えない“人としての魅力”を伝えてもらえたい。
IT50代後半 男性
現在のエージェント（求人紹介サービスの担当者）では、汎用的な紹介が多く、転職成功の可能性が薄いと感じることが多い。求人の数を優先するのではなく、前提となる年齢の要件が合致していることをはじめとして、自身の属性を理解した上での紹介をしてほしい。個別具体的に寄り添ってもらいたい。
私たち「ベテランジョブ」は
まだまだ発展途上中です。
現在も定期的にインタビューを重ねながら、
より安心して、ご利用いただける
サービスづくりを心掛けています。
リスクゼロで、お試しいただくための
保証をご用意しています。
初回の相談から就業先決定、
その後の就業後フォローまで、
一切費用はかかりません
✓ 初回相談〜カウンセリング：無料
✓ 求人リクエスト〜紹介：無料
✓ 選考対策〜就業後サポート：無料
「良い求人があれば…」という
気軽な利用でも大歓迎！いつでも
求人見送りOK、利用停止OK
✓ 無理な紹介・転職推奨は一切無し
✓ 途中でやめることも可能
✓ 自身のペースで進めることが可能
ご要望いただく限り、何度でも、
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伴走し続けます
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ベテランジョブ
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GeaRaise Inc.
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